Effet d'appartenance ethnique

L'effet d'appartenance ethnique (en anglais : cross-race effect) est la tendance à reconnaître plus facilement les visages qui appartiennent à son propre groupe racial. En psychologie sociale, l'effet d'appartenance ethnique est décrit comme « l'avantage endogroupe », alors que dans d'autres domaines, l'effet peut être vu comme une forme spécifique de « l'avantage endogroupe » puisqu'il n'est appliqué que dans des situations interraciales ou interethniques^[1]. On pense que l'effet d'appartenance ethnique contribue aux difficultés d'identification d'appartenance ethnique, ainsi qu'aux préjugés raciaux implicites^[2].

Un certain nombre de théories expliquant pourquoi l'effet d'appartenance ethnique existe ont été conçues, y compris la cognition sociale et l'expertise perceptive. Cependant, aucun modèle n'a été en mesure de rendre pleinement compte de l'ensemble des preuves^[3].

↑ « An ingroup advantage for confidence in emotion recognition judgments: the moderating effect of familiarity with the expressions of outgroup members », Personality & Social Psychology Bulletin, vol. 32, n^o 1,‎ janvier 2006, p. 16–26 (PMID 16317185, DOI 10.1177/0146167205277097, S2CID 11385483)
↑ « Perceptual other-race training reduces implicit racial bias », PLOS ONE, vol. 4, n^o 1,‎ 21 janvier 2009, e4215 (PMID 19156226, PMCID 2627769, DOI 10.1371/journal.pone.0004215, Bibcode 2009PLoSO...4.4215L)
↑ « Perception and motivation in face recognition: a critical review of theories of the Cross-Race Effect », Personality and Social Psychology Review, vol. 16, n^o 2,‎ mai 2012, p. 116–42 (PMID 21878608, DOI 10.1177/1088868311418987, S2CID 986637)

[pmid16317185-1] « An ingroup advantage for confidence in emotion recognition judgments: the moderating effect of familiarity with the expressions of outgroup members », Personality & Social Psychology Bulletin, vol. 32, n^o 1,‎ janvier 2006, p. 16–26 (PMID 16317185, DOI 10.1177/0146167205277097, S2CID 11385483)

[perce-2] « Perceptual other-race training reduces implicit racial bias », PLOS ONE, vol. 4, n^o 1,‎ 21 janvier 2009, e4215 (PMID 19156226, PMCID 2627769, DOI 10.1371/journal.pone.0004215, Bibcode 2009PLoSO...4.4215L)

[You-3] « Perception and motivation in face recognition: a critical review of theories of the Cross-Race Effect », Personality and Social Psychology Review, vol. 16, n^o 2,‎ mai 2012, p. 116–42 (PMID 21878608, DOI 10.1177/1088868311418987, S2CID 986637)

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